Top 5 ngành nghề đang “hot” nhất hiện nay
Lựa chọn một nghề nghiệp thích hợp không phải là điều dễ dàng. Năm 2011 với rất nhiều biến động đã có đưa ra nhiều cái nhìn khác nhau về những công việc “hot” trong năm tới. Và sau đây là những nghề nghiệp được dự báo có nhiều tiềm năng trong năm 2012.
Thiết kế web
- Nhà Tuyển Dụng đang tìm kiếm những ứng viên cần Việc Làm và mong muốn tìm được Việc Làm Nhanh, đừng bỏ lỡ cơ hội!
Công việc này chưa bao giờ lỗi mốt trong thời gian gần đây. Nhưng hiện nay, công việc này không chỉ đơn thuần là thiết kế một trang web cho một doanh nghiệp bất kỳ. Bạn có thể đi sâu vào những lĩnh vực chuyên biệt hơn khi thiết kế trang web liên quan đến thông tin kiến trúc, quản lý dự án, nghệ thuật đồ họa. Khả năng phát triển trong lĩnh vực này là vô tận!
Massage trị liệu
Massage trị liệu là một cách chữa bệnh được người ta áp dụng ngày một nhiều vì nó giúp người bệnh cảm giác thoải mái và an tâm hơn khi chữa bệnh. Massage trị liệu là một lĩnh vực đang phát triển khi người ta dành nhiều chi phí hơn để tham gia loại hình chữa bệnh này. Bạn có thể hành nghề khi đã qua các khóa đào tạo huấn luyện và có thể hoạt động độc lập nếu bạn có khả năng.
Giáo viên giáo dục đặc biệt
Càng ngày càng có nhiều hơn nhu cầu về giáo viên giáo dục đặc biệt để có thể dạy dỗ và giáo dục những trẻ em bị khuyết tật, trẻ tự kỷ. Bạn có thể làm việc với một hoặc một nhóm học sinh để đạt được những mục tiêu nhất định về nhận thức và hành vi của học sinh. Để theo đuổi nghề này, ngoài khả năng sư phạm, bạn còn phải tiếp cận những tiêu chuẩn và kỹ thuật nghề nghiệp để tiếp cận với những học sinh đặc biệt.
Kỹ sư phần mềm
Với sự phát triển của công nghệ thông tin, phần mềm có mặt ở khắp mọi nơi từ các chương trình sử dụng trong các kiốt tự phục vụ đến ứng dụng trong máy tính gia đình, iPhone. Phát triển phần mềm ứng dụng trong điện thoại khi người dùng ngày càng gia tăng vì nó làm tăng sự tiện lợi, cung cấp hiệu quả hơn các tiện ích. Bạn sẽ có nhiều cơ hội với lĩnh vực này vì ngày càng có nhiều người biết đến thế giới của trò chơi trên Facebook và các ứng dụng iPhone.
Y tá
Y tá là một công việc không hề đơn giản và nhẹ nhàng. Nhưng con người ngày càng chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là với các em bé và người lớn tuổi. Y tá là người thích hợp nhất cho công việc này. Đôi khi chỉ đơn giản là cần một y tá đáng tin cậy để chăm sóc bệnh nhân, hỗ trợ cho bác sĩ. Do đó, bạn sẽ có tiềm năng phát triển với nghề nghiệp này. –
Lao động di cư: Cần được bảo vệ quyền và cơ hội việc làm
Quá trình phát triển kinh tế tất yếu dẫn đến thực trạng lao động VN di cư trong và ngoài nước gia tăng. Di cư ảnh hưởng không nhỏ tới cơ hội học nghề, việc làm bền vững. Để điều chỉnh các vấn đề này, đòi hỏi sự điều chỉnh chính sách của Nhà nước và sự cộng tác của nhiều tổ chức quốc tế.
Theo Tổ chức lao động Quốc tê (ILO), cuộc khảo sát mới đây với 300 lao động (từ 18-50 tuổi) tại Thanh Hóa và Quảng Ngãi đem lại nhiều điều đáng suy ngẫm. Với lựa chọn nơi đi XKLĐ, khoảng 63% số lao động Thanh Hóa và 76% lao động Quảng Ngãi muốn làm việc tại Malaysia; Khi đi XKLĐ, khoảng 3/4 số lao động ở Thanh Hóa và Quảng Ngãi chọn làm việc trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo.
- Những tin tức Viec Lam và Việc Làm 24h được Mangvieclam.com cập nhật liên tục, tham khảo ngay!
Về nhận thức vai trò của tổ chức công đoàn khi đi XKLĐ, hơn 60% lao động Thanh Hóa có biết về lợi ích của công đoàn đối với người lao động, trong khi đó, lao động ở Quảng Ngãi không biết! Kết quả trên này được lý giải vì sự khác biệt về lịch sử di cư, trình độ giáo dục, giới tính của lao động di cư…
Về tỉ lệ khiếu nại của lao động, lao động VN chiếm 38%, cao nhất so với các nước có lao động di cư. Nhiều trường hợp bị đối xử bất công bằng, như bị từ chối trả lương chẳng hạn, thì không biết phải liên lạc với tổ chức nào, bằng cách nào để giúp họ đòi hỏi quyền lợi xác đáng. Đó là chưa kể đến đa phần trong số họ không được quan tâm đến việc nâng cao sức khỏe.
Theo Bộ Ngoại giao, nhiều trường hợp lao động nữ VN bị chủ không trả lương, ngược đãi và đuổi khỏi nhà. Do hạn chế ngôn ngữ và thiếu tìm hiểu địa bàn, họ không biết gọi cảnh sát can thiệp hoặc khi gọi cho đại sứ quán kêu cứu, nhưng không biết địa chỉ mình ở đâu…
Cần nhiều giải pháp
Lao động di cư VN đang gia tăng, đồng nghĩa với việc tăng cường nhiều giải pháp bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp. Đây cũng là một nội dung được đề cập tại Hội thảo về vai trò của tổ chức công đoàn bảo vệ lao động, do ILO kết hợp với Tổng LĐLĐVN tổ chức. VN hiện có khoảng 500.000 người lao động đang làm việc tại trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Một số thị trường lớn như Malaysia (khoảng 90 ngàn người), Đài Loan (trên 80 ngàn người), Hàn Quốc (khoảng 45 ngàn người)… Từ 5 năm trở lại đây, VN phái cử gần 80 ngàn lao động/năm đi làm việc nước ngoài.
Thực trạng như trên đòi hỏi các cơ quan chức năng cần tăng cường nhiều biện pháp bảo vệ lao động di cư, bảo đảm việc làm, thu nhập trong thời gian tới… Ngoài công tác đào tạo nghề, việc tuyên truyền pháp luật lao động của VN, các công ước của ILO về lao động tới người lao động rất quan trọng.
Cần sự vào cuộc mạnh mẽ hơn của các cơ quan chức năng. Đặc biệt, các đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách pháp luật hiện hành. Trước hết là Luật Người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cần có quy định quyền và trách nhiệm của công đoàn; tăng cường các hoạt động đối ngoại của công đoàn; tăng cường sự phố hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và công đoàn các nước có số lượng lớn lao động VN đang làm việc…
Hãy xem thêm những công việc đang tuyển sau đây:
Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636
Trả lời